Important

Les Régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées forment une seule Région depuis le 1er janvier 2016. Les informations ci-dessous concernent l'ancienne région Midi-Pyrénées.

Retrouvez l'intégralité de l'offre de formation de la région Occitanie sur www.meformerenregion.fr

Agenda

  • 05
    déc.
    Lundi 5 décembre à Rodez : Permanence du Fongecif
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  • 05
    déc.
    Lundi 5 décembre à Portet-Sur-Garonne : Réunion d'information sur la création d'entreprise
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  • 05
    déc.
    Lundi 5 décembre à Revel : Journée création-reprise d'entreprise
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  • 06
    déc.
    Mardi 6 décembre à Villefranche de Lauragais : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 06
    déc.
    Mardi 6 décembre à Rodez : Atelier Ressources Numériques
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  • 06
    déc.
    Mardi 6 décembre à Labège : Zoom sur la filière du numérique
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  • 06
    déc.
    Mardi 6 décembre à Toulouse : Information collective à destination des femmes sur les métiers du transport et de la logistique
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  • 07
    déc.
    Mercredi 7 décembre à Saint-Affrique : Réunion d'information Coopérative d'Activité et d'Entrepreneurs
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  • 07
    déc.
    Mercredi 7 décembre à Rodez : Permanence de la Gendarmerie nationale
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  • 07
    déc.
    Mercredi 7 décembre à Rodez : Permanence de la Police nationale
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  • 07
    déc.
    Mercredi 7 décembre à Bagnères-de-Bigorre : Boostez votre parcours, osez la VAE
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  • 07
    déc.
    Mercredi 7 décembre à Decazeville : Réunion d'information sur la formation animée par le Fongecif
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  • 08
    déc.
    Jeudi 8 décembre à Colomiers : Réunion "Libérez votre envie d'entreprendre"
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  • 08
    déc.
    Jeudi 8 décembre à Toulouse : Journée du Conseil en Formation
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  • 08
    déc.
    Jeudi 8 décembre à Saint-Jean : Présentation du Guide des Aides au Recrutement
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  • 09
    déc.
    Vendredi 9 décembre à Onet Le Château : Réunion d'information Coopérative d'Activité et d'Entrepreneurs
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  • 09
    déc.
    Vendredi 9 décembre à Rodez : Réunion sur la Validation des Acquis de l'Expérience
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  • 12
    déc.
    Lundi 12 décembre à Decazeville : Réunion d'information "Créer ou reprendre une activité"
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  • 13
    déc.
    Mardi 13 décembre à Toulouse : Préparation à l'entretien d'embauche en anglais
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  • 13
    déc.
    Mardi 13 décembre à Labège : Atelier "Les métiers et l'emploi en 1 clic"
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  • 13
    déc.
    Mardi 13 décembre à Labège : Atelier sur les réseaux sociaux professionnels
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  • 13
    déc.
    Mardi 13 décembre à Castres : Formations sanitaires et sociales, mode d'emploi
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  • 14
    déc.
    Mercredi 14 décembre à Villefranche de Rouergue : Réunion d'information Coopérative d'Activité et d'Entrepreneurs
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  • 14
    déc.
    Mercredi 14 décembre à Rodez : Permanence de la Marine Nationale
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  • 14
    déc.
    Mercredi 14 décembre à Muret : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 14
    déc.
    Mercredi 14 décembre à Decazeville : Réunion d'information sur la formation
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  • 15
    déc.
    Jeudi 15 décembre à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 15
    déc.
    Jeudi 15 décembre à Colomiers : Matinée de la logistique
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  • 15
    déc.
    Jeudi 15 décembre à Labège : Zoom sur les métiers de la Musique
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  • 15
    déc.
    Jeudi 15 décembre à Castres : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 16
    déc.
    Vendredi 16 décembre à Toulouse : Sensibilisation à l'accès à la qualification
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  • 20
    déc.
    Mardi 20 décembre à Labège : Atelier création d'entreprise
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  • 21
    déc.
    Mercredi 21 décembre à Rodez : Permanence de l'Armée de l'Air
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  • 23
    déc.
    Vendredi 23 décembre à Revel : Permanence du Fongecif Midi-Pyrénées
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Actualités

  • 05 déc. 2016

    Compte personnel de formation : 3,7 millions de comptes ouverts

    Depuis le 1er  janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à à sa retraite d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle.  3,7 millions de comptes ont été ouverts et 643 613 formations ont été validées depuis la création du CPF.  Pour activer votre compte et connaître vos droits rendez-vous sur  www.moncompteformation.gouv.fr/ . Les heures de formation comptabilisées sur le CPF sont acquises pendant les périodes de travail.  Chaque année de travail génère des droits qui s'accumulent sur le compte de façon automatique  : 24 heures par an jusqu'à 120 heures puis 12 h par an jusqu'à 150 h pour une personne travaillant à temps complet. Pour les salariés travaillant à temps partiel, les droits sont proportionnels au temps de travail.  Le Compte personnel de formation peut également être abondé sous certaines conditions par l'employeur, Pôle emploi, l'Opacif, l'Etat, les Régions et l'Agefiph  mais aussi le titulaire du compte  pour lui permettre notamment de réaliser une formation dont la durée serait supérieure aux heures acquises. Pour quelles formations ? Les titulaires du compte sont libres d'utiliser leur compte personnel de formation mais pas pour n'importe quelles formations. Les formations qui peuvent être financées dans le cadre du CPF sont  des formations qualifiantes ou certifiantes figurant sur des listes définies par les partenaires sociaux,  celles permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences CléA, de suivre des actions d'accompagnement à la VAE et à partir du 1er janvier 2017 des actions permettant de réaliser un bilan de compétences. Pour créer son compte, consulter les formation éligibles et obtenir plus d'information sur le compte personnel de formation :  www.moncompteformation.gouv.fr/ Vous pouvez également  Consulter la fiche technique du CarifOref sur le Compte personnel de formation

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  • 02 déc. 2016

    Europass : un nouveau cadre pour valoriser ses compétences et certifications dans toute l'Union européeenne

    La Commission européenne a adopté le 4 octobre 2016 une proposition de révision de la décision Europass. Instauré en 2004, l'Europass propose un ensemble d’outils et de services pour favoriser la transparence des compétences et des certifications et faciliter la mobilité dans toute l’Union européenne. Après onze ans d'existence, les outils et services seront actualisés afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs. Il exploitera des nouvelles techniques et servira de ponts vers d'autres services.  Le nouvel Europass offrira un plus large éventail d’outils et de services au moyen d’un service en ligne . Il aidera les individus à gérer leur carrière et à choisir leur parcours d’éducation et de formation. Il leur permettra de décrire leurs compétences à destination des employeurs, des établissements d’enseignement et de formation et d’autres organisations susceptibles d'être intéressées.  Il proposera un outil en ligne amélioré d’établissement de CV et de profilage des compétences, des outils gratuits d’autoévaluation des compétences, des informations ciblées sur les possibilités d’apprentissage dans toute l’Europe, des informations et une assistance aux individus pour faire reconnaître leurs qualifications ainsi qu’une veille stratégique sur les besoins en compétences du marché du travail.  Consultez les outils et services d'Europass

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  • 02 déc. 2016

    L'offre de formation des universités et écoles de l'Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées

    Vous souhaitez consulter l'offre de formation post-bac des établissements de l'enseignement supérieur de Toulouse et sa région ? C'est désormais possible grâce à la cartographie de l'offre de formation enseignement supérieur proposée par l'Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées et ses partenaires. Comment ça marche ? La cartographie numérique interactive permet un accès immédiat aux formations d’enseignement  supérieur dispensées par les établissements de l’Université Fédérale. Chacune y est géolocalisée et  décrite en détails. La recherche peut se faire  par ville, par établissement, par domaine, par diplôme, par modalités de  formation ou encore par mots clés. Dans une volonté de développer l’attractivité du site, une rubrique spécifiquement destinée aux étudiants internationaux présentera les diplômes proposés en anglais ainsi que les dispositifs d’accueil  mis en œuvre pour les étudiants, enseignants et chercheurs étrangers. La cartographie en chiffres Ce site met en valeur le maillage territorial de l’offre de formation de l’enseignement supérieur. 23  établissements répartis sur 11 sites universitaires (Albi, Auch, Cahors, Castres, Figeac, Foix, Millau,  Montauban, Rodez, Tarbes, Toulouse) proposent plus de 900 formations répertoriées par thématiques.   http://formations.univ-toulouse.fr/ L'Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées est une structure qui rassemble les principaux établissements d'enseignement supérieur et de recherche du site universitaire. Elle regroupe 4 universités dont un Institut national polytechnique regroupant 6 écoles, 1 Institut national universitaire, 12 écoles d’ingénieurs et écoles spécialisées et 6 organismes de recherche.

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  • 02 déc. 2016

    Ouverture du "CIO du Sup" à l'Accueil-Welcome Desk

    A compter du 2 novembre 2016 le "CIO du Sup" vous accueille au sein de l'Accueil-Welcome Desk de l'Université fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.   Ce CIO (centre d'information et d'orientation) spécialisé  dans l'enseignement supérieur propose aux jeunes de rencontrer trois demi-journées par semaine un professionnel de l'orientation. L'objectif est de les accompagner dans la construction  de leur projet d'études supérieures, les conseiller dans leur réorientation ou encore les guider lors des  procédures Admission Post Bac (APB). Les permanences sont le mardi de 13h à 16h & le mercredi de 9h30 à 12h30 et de 13h à 16h. A propos de l'Accueil-Welcome Desk En un lieu unique situé dans les  locaux de l'Université Fédérale, les étudiants et chercheurs  bénéficient des services et conseils nécessaires à une  installation réussie sur le site universitaire (conseils et services  autour du logement, du transport, des formations, de  l'orientation, de la culture, du sport, de la santé, du soin, des  jobs, du handicap, des allocations, des bourses, de la  restauration, des titres de séjour, du droit des étrangers, Toul'Box, etc.). Le rectorat de l’académie de Toulouse rejoint ainsi la  préfecture de la Haute-Garonne, la CAF de la Haute-Garonne  et le Crous de Toulouse-Midi-Pyrénées aux côtés de  l’Université Fédérale. Accueil-Welcome Desk 41 allées Jules Guesde 31000 Toulouse

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  • 02 déc. 2016

    S'informer pour mieux s'orienter avec le réseau d'information jeunesse

    Le Crij (Centre régional d'information jeunesse) Midi-Pyrénées  certains PIJ et BIJ de Midi-Pyrénées, membres du SPRO (Service public régional de l'orientation), ont  mis en place un « Service accompagnement conseil métiers formations ». A Toulouse, sur rendez-vous au  05 61 21 20 20, les jeunes  peuvent  rencontrer, au  CRIJ, au PIJ du Mirail et PIJ Quartiers Est (Soupetard - Empalot), une documentaliste, qui va les accompagner dans leur recherche d’information, et clarifier leur projet. Ce service accueille le public tout le long de l’année. Au CRIJ 17, rue de Metz 31000 Toulouse : du lundi au vendredi  de 10h à 12h30 Au PIJ du Mirail et au PIJ Quartiers Est : Soupetard - Empalot sur rendez-vous Il est conseillé de prendre rendez-vous au CRIJ ou par téléphone  au 05 61 21 20 20 - Durée de l’entretien 30 minutes. La mission du CRIJ se structure autour de 7 axes :   - S'informer pour mieux s'orienter : informer les jeunes sur la découverte des métiers et formations - Faciliter leur premier contact avec le monde du travail - Faciliter l’accès au logement - Faciliter l’accès aux droits sociaux et aux démarches administratives - Aider les jeunes à réaliser leurs projets de mobilité, en particulier à l’international. - Accompagner les jeunes vers l’initiative et l’engagement - Informer les jeunes sur la santé, la prévention, la culture et les loisirs. Les informations disponibles sur ces thématiques sont accessibles à tous les jeunes et également aux professionnels de l’Education, de la Jeunesse et du Social.

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  • 02 déc. 2016

    Chaque semaine une vidéo sur un métier qui recrute : cette semaine le métier de Développeur / Développeuse informatique

    Aujourd'hui, de nombreux métiers recrutent, mais quels sont-ils ? Pour les connaître, nous diffusons toutes les semaines sur Midi-Pyrénées formations Métiers le programme vidéo intitulé "Beau Travail !" initié par le Medef. Ils sont auxiliaire de vie, data scientist, polisseur ou plombier … et vous invitent à partager leur quotidien. Rendez-vous dans l'espace Demandeurs d'emploi du site pour visionner la vidéo.  Cette semaine découvrez le  métier de  Développeur / Développeuse informatique Plus d'information sur : www.beautravail.org

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  • 24 nov. 2016

    Orientation Propreté, le serious Game des métiers de la propreté

    Le jeu Orientation Propreté Orientation propreté est un jeu gratuit et interactif conçu il y a trois ans par l'Education nationale et la Fédération des entreprises de la propreté (FEP). Il permet de découvrir la diversité des métiers de la propreté, d'appréhender l'environnement professionnel, d'aborder le contexte économique de l'entreprise et de donner un accès direct aux filières de formation, diplômes et aux témoignages de salariés.  Il s'adresse aux jeunes concernés par le Parcours d’Avenir en particulier les collégiens de la 6ème à la 3ème. Il accompagne également le travail des  enseignants de ces différents cycles (6ème à 3ème) référents dans le cadre du Parcours d’Avenir Testé par plusieurs classes de la 6ème à la 3ème   73% estiment avoir acquis des connaissances sur le secteur de la propreté 68% ont une bonne appréhension des métiers de la propreté 85% ont compris les objectifs et le mode opératoire du jeu 68% souhaitent en savoir plus sur les diplômes proposés par le secteur de la propreté 83% souhaitent rejouer dans le cadre d'un concours avec leur classe Qui contacter en région ? FEP Centre et Sud-Ouest : Teresa BARRAS, fepcso31@gmail.com Service formation de la FEP :  formation@federation-proprete.com Pour en savoir plus sur le serious game des métiers de la Propreté

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  • 21 nov. 2016

    Découvrez les métiers des grands magasins et magasins multi-commerces

          L’observatoire prospectif du commerce du Forco, l'Opca du commerce et de la distribution, met en ligne une cartographie interactive des métiers du secteur des grands magasins et magasins populaires (magasins multi-commerces). Une vidéo ludique et interactive Une vidéo ludique et interactive présente les 55 métiers du secteur des grands magasins et des magasins populaires (magasins multi-commerces). De la conception du produit jusqu'à son achat sur le lieu de vente, les métiers sont mis en scène sur les lieux mêmes où ils sont exercés : le siège, l'entrepôt et le magasin.  Il suffit ensuite de cliquer sur le métier de son choix pour accéder à une fiche métier détaillée présentant les modalités d'accès au métier, les conditions de travail, les relations fonctionnelles internes et/ou externes, les activités exercées, les compétences requises et l'environnement de travail.  8 familles, 55 métiers : Métiers en Magasin : Directeur-trice de magasin, Conseiller-ère de vente, Responsable de caisse, Responsable marchandising... Achats : Gestionnaires des achats, Acheteur-euse / Chef-ffe de produit, Styliste /Tendanceur-euse... Marketing  : Community Manager, Webmaster, Chargée d'études Marketing... Logistique : Opérateur-trice logistique, Responsable logistique magasin, Directeur-trice d'entrepôt... Après-vente : Agent-e SAV, Responsable SAV Sécurité : Agent-e de sécurité et de surveillance, Responsable sécurité Technique/Maintenance : Technicien-ne de maintenance, Menuisier-ère, Décorateur-trice d'intérieur... Métiers Supports : Gestionnaire administratif, Comptable, Informaticien-ne, Gestionnaire de paie, Chargé-e de communication externe... Grands magasins et Magasins populaires Les Grands Magasins sont des magasins de détail à rayons multiples, disposant d'une surface de vente d'au moins 2 500 m2 et réalisant moins d'un tiers de leur chiffre d'affaires en produits alimentaires.  Les Magasins populaires ou magasins multi-commerces sont des magasins de détail à rayons multiples, disposant d'une surface de vente identique à celle d'un supermarché (entre 400 et 2 499 m2) et réalisant entre un tiers et deux tiers de leur chiffre d'affaires en produits alimentaires.  Il existe 5 grandes enseignes de Grands magasins et Magasins populaires : BHV, Bon Marché, Galeries Lafayette, Monoprix, Printemps Accéder à la vidéo interactive  Télécharger la cartographie des métiers en pdf

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  • 18 nov. 2016

    Travailler dans les Serious Games

    Les Serious Games vous intéressent ? Vous souhaitez intégrer ce secteur ? Découvrez les métiers des jeux vidéos à travers un témoignage réalisé dans le cadre de l'événement JobsTic Meetup "Vis mes métiers des jeux vidéos".  Le monde professionnel de la création des jeux vidéo attire plus d’un graphiste et plus d’un développeur. Mais à part Ubisoft, l es sociétés et les applications du jeu vidéo restent encore méconnus. L'objectif de ce témoignage vidéo  est de faire découvrir ce nouveau métier et de susciter des vocations ou des reconversions professionnelles.  Il a été  réalisé par des étudiants de Digital Campus Toulouse dans le cadre de Jobstic Meetup "Vis mes métiers des jeux vidéo", événement organisé par La Mêlée* à La Cantine Toulouse le 30 septembre 2016.  Dans cette vidéo,  André Lafenetre de la société Falccom revient sur son métier dans le domaine des Serious Games et sur son parcours professionnel.    La Mêlée : Née en 2000, l’association La Mêlée est le hub de l’économie numérique en Midi-Pyrénées qui fédère plus de 550 adhérents. La Mêlée anime et fédère le secteur TIC en Midi-Pyrénées et au-delà. Depuis sa création, elle soutient de nombreux développeurs économiques, investisseurs et porteurs de projets innovants.  L'événement JobsTic Meetup attire plus d'une centaine de personnes à chaque manifestation. Il est organisé par la Commission Emploi Formation et Enseignement de la Mêlée plusieurs fois dans l'année. Il réunit à chaque manifestation une dizaine de professionnels invités à venir parler de leur métier et de leur parcours pendant quelques minutes.  Site web Chaîne Youtube

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  • 15 nov. 2016

    Clicnjob, un site pédagogique pour accompagner les jeunes éloignés de l'emploi

    Créé par la start-up sociale WeTechCare, Clicnjob est le premier site pédagogique au service de l'accompagnement des jeunes éloignés de l'emploi dans leur parcours d'insertion. Pourquoi ce site ?  En 2015, une enquête menée pour Emmaüs Connect mettait en évidence les difficultés rencontrées par de nombreux jeunes éloignés de l’emploi pour utiliser les outils numériques de recherche d’emploi. Même si la très grande majorité possède un accès Internet, fréquente les réseaux sociaux, joue en ligne, ces jeunes ne se sentent pas forcément à l’aise dans la recherche numérique. C’est ce constat qui a conduit à la création de ce site très accessible. Quels contenus ?  Vous ne trouverez pas sur Clicnjob de longs textes mais des vidéos et de nombreux quiz. L'objectif est de mettre en évidence la progression de l’utilisateur sur trois niveaux : débutant, confirmé et expert. Les étapes du parcours vers l’emploi sont présentées à travers cinq grands modules : chercher un emploi, mettre en forme sa candidature, trouver son orientation, choisir la bonne formation, maîtriser l’outil informatique. Il propose également un générateur automatique de CV. Un outil approuvé par les acteurs de l'insertion Avant d'être mis en ligne, le site Clicnjob a été testé dans 20 structures : 14 Missions locales, 1 point Information jeunesse, 3 Écoles de la deuxième chance, 1 établissement pour l’insertion dans l’emploi (Épide). Les professionnels ont été formés à l'utilisation de cet outil et ont pu mesurer son intérêt auprès des jeunes.  Découvrir le site Clicnjob

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Masculin - féminin, pas de discrimination : l'accès aux différentes rubriques du site est présenté au masculin, genre employé comme représentant les deux sexes sans discrimination à l'égard des hommes et des femmes et à seule fin de faciliter la lecture.

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