Agenda

  • 07
    juil.
    Mardi 7 juillet à Labège : Information sur la sécurisation des parcours professionnels
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  • 07
    juil.
    Mardi 7 juillet à Lourdes : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 07
    juil.
    Mardi 7 juillet à Toulouse : Module Formation, Mode d'Emploi
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  • 07
    juil.
    Mardi 7 juillet à Portet-Sur-Garonne : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 07
    juil.
    Mardi 7 juillet à Toulouse : Réunion d'information sur les métiers et formations dans le transport et la logistique
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  • 08
    juil.
    Mercredi 8 juillet à Toulouse : Réunion d'information sur le Congé Individuel de Formation
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  • 10
    juil.
    Vendredi 10 juillet à Rodez : Réunion d'information du FONGECIF Midi-Pyrénées
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  • 16
    juil.
    Jeudi 16 juillet à Bagnères-de-Bigorre : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 17
    juil.
    Vendredi 17 juillet à Decazeville : Module Formation, Mode d'Emploi
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  • 20
    juil.
    Lundi 20 juillet à Lourdes : Réunion d'information sur le Congé Individuel de Formation
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  • 20
    juil.
    Lundi 20 juillet à Castres : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 20
    juil.
    Lundi 20 juillet à Decazeville : Réunion d'information "Création ou reprise d'entreprise"
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  • 20
    juil.
    Lundi 20 juillet à Foix : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 20
    juil.
    Lundi 20 juillet à Figeac : Matinale de la création-reprise d'entreprise
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  • 21
    juil.
    Mardi 21 juillet à Labège : Atelier Ressources Internet
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  • 03
    août
    Lundi 3 août à Cahors : Matinale de la création-reprise d'entreprise
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  • 24
    août
    Lundi 24 août à Decazeville : Réunion d'information "Création ou reprise d'entreprise"
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  • 28
    août
    Vendredi 28 août à Rodez : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 28
    août
    Vendredi 28 août à Decazeville : Module Formation, Mode d'Emploi
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  • 31
    août
    Lundi 31 août à Foix : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 01
    sept.
    Mardi 1er septembre à Montauban : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 07
    sept.
    Lundi 7 septembre à Cahors : Matinale de la création-reprise d'entreprise
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  • 08
    sept.
    Mardi 8 septembre à Toulouse : Information sur la Validation des Acquis de l'Expérience
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  • 09
    sept.
    Mercredi 9 septembre à Revel : "Une solution pour tous"
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  • 14
    sept.
    Lundi 14 septembre à Foix : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 15
    sept.
    Mardi 15 septembre à Montauban : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 21
    sept.
    Lundi 21 septembre à Figeac : Matinale de la création-reprise d'entreprise
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  • 22
    sept.
    Mardi 22 septembre à Labège : Atelier d'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience
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  • 23
    sept.
    Mercredi 23 et jeudi 24 septembre à Labruguière : Autrement vers l'emploi
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  • 28
    sept.
    Lundi 28 septembre à Foix : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 29
    sept.
    Mardi 29 septembre à Montauban : Demi-journée d'information sur la création d'entreprise
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  • 29
    sept.
    Mardi 29 septembre à Toulouse : Atelier RH "Piloter et animer les entretiens professionnels"
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  • 01
    oct.
    Jeudi 1er octobre à Toulouse : Atelier "Rédiger une offre d'emploi attractive"
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  • 05
    oct.
    Lundi 5 octobre Cahors : Matinale de la création-reprise d'entreprise
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Actualités

  • 03 juil. 2015

    Actualisation des Fiches techniques sur les dispositifs emploi formation

    Les Fiches techniques sur les dispositifs emploi-formation vous informent sur les mesures et dispositifs bénéficiant aux demandeurs d'emploi et aux salariés. Plusieurs de ces   Fiches techniques  viennent d'être actualisées sur le site Midi-Pyrénées Formations Métiers : - Contrat d'apprentissage - Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) - Rémunération des formations de Pôle emploi (Rfpe) - Régime public de rémunération des stagiaires Vous pouvez consulter ces Fiches techniques dans les rubriques Parcours et dispositifs des   Espaces  Demandeurs d'emploi ,   Salariés  et Employeurs

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  • 03 juil. 2015

    Apprentissage : une nouvelle aide à l'embauche

    L'aide à l'apprentissage pour les TPE entre en vigueur. Elle permet a une entreprise de moins de 11 salariés de bénéficier d'une prime de 4 400 €  pour le recrutement d'un apprenti de moins de 18 ans.   Ce nouveau dispositif est cumulable avec les aides déjà existantes : Prime à l'apprentissage, aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire, exonération de charges sociales...  Elle a pour objectif d'augmenter le recrutement d'apprentis préparant un CAP, un baccalauréat ou un brevet professionnel. Consulter l'ensemble des aides à l'apprentissage Consulter la fiche technique sur le contrat d'apprentissage

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  • 03 juil. 2015

    Chaque semaine une vidéo sur un métier qui recrute : cette semaine le métier d'Ingénieur-e qualité

    Aujourd'hui, de nombreux métiers recrutent, mais quels sont-ils ? Pour les connaître, nous diffusons toutes les semaines sur Midi-Pyrénées formations Métiers le programme vidéo intitulé "Beau Travail !" initié par le Medef. Ils sont consultant en cyber sécurité, dessinateur mécanique, infirmier ou charpentier bois… et vous invitent à partager leur quotidien Rendez-vous dans l'espace Demandeurs d'emploi du site pour visionner la vidéo. Cette semaine découvrez le  métier d'Ingénieur qualité. Plus d'information sur : www.beautravail.org

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  • 03 juil. 2015

    Pôle emploi lance l'Emploi Store

    Pôle emploi a lancé le 2 juillet une nouvelle offre de service digitale à destination des demandeurs d'emploi : l'Emploi Store.  Cette plateforme  met à disposition de tous,  un ensemble de services  web et mobiles, autour de l’emploi et la formation  disponibles sur le web, issus à la fois, d'acteurs privés et publics. Une centaine de services,  serious games, modules d'e-learning, Moocs, simulateur d'entretien, moteur de recherche... sont disponibles et  classés par centres d'intérêt  : "choisir un métier", "se former", "préparer sa candidature", "trouver un emploi". Tous ces services ont pour objectif d'aider les demandeurs d'emploi dans leurs démarches liées à un projet de formation, de recherche d’emploi ou de connaissance du marché du travail. www.emploi-store.fr/portail/accueil

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  • 25 juin 2015

    AXA recrute en alternance pour la rentrée 2015

    Pour accompagner sa croissance sur des marchés porteurs (retraite, dépendance, santé…), AXA Sud-Ouest  a recruté, en 2014, 500 personnes dont 126 conseillers clientèle en CDI. Chaque année, Axa consacre une part importante de son recrutement via l’apprentissage. Signataire de la Charte de l’apprentissage en juin 2005,  Axa favorise l’accès à l’emploi en proposant des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.  Pour la rentrée 2015,  Axa recrute des Conseillers clientèle Epargne et Protection dans le cadre de contrat en alternance rémunéré.  La formation débute le 15 septembre prochain au sein du CFA Commerce et Services de Blagnac.  Une quinzaine de postes est à pourvoir en Midi-Pyrénées. Postuler sur :  www.recrutement.axa.fr    ou  service.recrutementsudouest@axa.fr

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  • 24 juin 2015

    Aéronautique : Annuaire des acteurs régionaux de l'industrie, de la formation et de la recherche

    Construction aéronautique, avionique, systèmes électroniques, drones... Midi-Pyrénées est l'un des berceaux de l'aéronautique européenne. En témoignent le nombre d'entreprises, d'organismes de formation et de recherche liés au secteur.  L'agence du développement économique, de l'export et de l'innovation en Midi-Pyrénées, Madeeli, vous propose un annuaire régional gratuit recensant les principales entreprises, organismes de formation et de recherche du secteur aéronautique. Cet annuaire offre la possibilité au grand public de rechercher et consulter gratuitement  : les entreprises régionales du secteur aéronautique : nombre de salariés, principales activités, ville, site web, les organismes de recherche : principales thématiques de recherche, ville, site web  les organismes de formation : domaine et voie de formation, ville, site web. Retrouvez l'annuaire sur le site Midi-Pyrénées Eco 

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  • 24 juin 2015

    "Je filme le métier qui me plaît" : 7 récompenses pour les jeunes Midi-Pyrénéens !

    Le concours pédagogique vidéo "Je filme le métier qui me plaît", inventé par leCanaldesMetiers.tv, récompense chaque année des collégiens, lycéens, apprentis, étudiants et stagiaires qui réalisent des vidéos de 3 minutes sur leur représentation d'un métier.  Le jury de la 8ème édition du concours a attribué 7 prix aux jeunes Midi-Pyrénées de sept établissements : 2 claps d'Argent pour les vidéos " Que de Notes !!! " (Collège Bellefontaine à Toulouse) et la vidéo " Savoir Fer " (IUT A de Castres) 5 claps de Bronze pour les vidéos " Motivés " (Lycée des métiers François Camel à Saint-Girons), " La couleur vole " (Collège Jean Amans à Pont de Salars), " L'innovation au service de tous " (CFA Campus IGS à Blagnac), " Le métier de marionnettiste : une rêve d'enfant " (Collège Stendhal à Toulouse), " Changer de regard " (Collège Rosa Parks à Toulouse). Le concours "Je filme le métier qui me plaît" session 2016 et ses douze catégories,  sera ouvert officiellement dès le 1er septembre 2015 !

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  • 24 juin 2015

    Les métiers du numérique manquent de candidates et de candidats

    Vous êtes lycéens ou étudiants et hésitez encore sur votre orientation ? Le Monde.fr vous propose un article sur les nouveaux métiers du numérique. Selon le syndicat professionnel Syntec Numérique les activités d'ingénierie, d'études et de conseil offrent 35 000 emplois par an et plus de 10 000 créations nettes chaque année depuis 20 ans.  Les entreprises du secteur peinent à recruter. L'article fait référence au groupe Open et au groupe canadien CGI.  Le groupe Open n'a recruté que 445 personnes en 2014 sur les 600 prévues, principalement des développeurs à bac + 5 en CDI. Le groupe prévoit cette année 700 autres postes de débutants ou confirmés. A noter que le salaire moyen d'un ingénieur se situe entre 35 à 38 K€ par an. Le groupe CGI rencontre également des difficultés à recruter en CDI les 1 200 personnes recherchées chaque année sur ses 22 sites français. Les secteurs les plus tendus sont ceux du  cloud computing, des mégadonnées, de la cybersécurité et des objets connectés. Parmi les facteurs invoqués pour expliquer ces difficultés de recrutement : une méconnaissance des nouveaux métiers du numérique, une désaffection des jeunes pour les carrières scientifiques et techniques, un nombre insuffisant de femmes (27 % des salariés seulement), une déficience de la formation continue. Lire l'article dans son intégralité sur Le Monde.fr

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  • 23 juin 2015

    Les secteurs et métiers les plus porteurs d'ici 2022

    Selon le rapport "Les métiers en 2022", publié le 28 avril  dernier par France Stratégie et la Dares, 735 000 à 830 000 postes seraient à pourvoir chaque année entre 2012 et 2022. Ce rapport correspond au troisième exercice de prospective, mené dans le cadre du groupe Prospective des métiers et des qualifications au cours des années 2008-2014. Il permet d'examiner les perspectives d'évolution des ressources en main d'oeuvre et de l'emploi par métier à l'horizon 2022. De nombreux départs en fin de carrière d'ici 2022 De nombreux postes seront à pourvoir à l'horizon 2022 en raison de l'arrivée en fin de vie active de la génération du baby boom. Sur la période 2012-2022, le nombre de départs en fin de carrière devrait avoisiner 620 000 par an en moyenne contre 400 000 sur la période 1993-2001. L'âge de départ en fin de carrière ainsi que le motif de départ (retraite, raisons de santé, inaptitude...) est très variable d'un métier à l'autre. Le rapport relève également une hétérogénéité selon le niveau de qualification. Les indépendants et cadres terminent leur carrière à des âges plus élevés avec comme principal motif de départ la liquidation de leur retraite.  Les métiers les plus porteurs sont les métiers d'aide à la personne et ceux très qualifiés Parmi les métiers les plus porteurs en termes d'emploi, le rapport cite les métiers des services aux particuliers et aux collectivités tels que les métiers de l'aide à domicile, ceux de la santé, de l'action sociale, culturelle et sportive, ceux du commerce, de l'hôtellerie, la restauration et l'alimentation et de l'informatique.  Les 10 métiers les plus pourvoyeurs d'emploi d'ici 2022 : Agents d'entretien ; aides à domicile ; enseignants ; cadres des services administratifs, comptables et financiers ; aides-soignants ; vendeurs ; conducteurs de véhicules ; infirmiers ; employés administratifs de la fonction publique et cadres commerciaux.  Téléchargez l'étude intégrale sur le site de France Stratégie

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  • 23 juin 2015

    Reprendre ses études à l'université, les actions de formation financées pour la rentrée 2015 sont en ligne

    Vous êtes demandeurs d'emploi et vous souhaitez reprendre des études dans l'enseignement supérieur ? Vous pouvez consulter dans l'espace Demandeurs d'emploi de ce site les actions de formation diplômantes  financées  par la Région Midi-Pyrénées dans  l'enseignement supérieur. Certains DU , DUT , Licences professionnelles, Masters 2 professionnel, Mastères spécialisés, Diplômes d'ingénieur, etc. sont accessibles sous certaines conditions aux demandeurs d'emploi dans les 9 établissements partenaires : Université Toulouse Capitole, Université Toulouse Jean Jaurès, Université Paul Sabatier, Centre universitaire J.F Champollion, INP , INSA , ISAE , IPST Cnam et Cnam en Aveyron. En savoir plus sur les conditions d'accès

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  • 18 juin 2015

    #QRcep : Réponses en direct à vos questions par des conseillers en évolution professionnelle le 25 juin de 14 h à 17 h

    Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle et engager une démarche d’évolution ? Vous aimeriez accroître vos aptitudes et compétences ?  Du 15 au 25 juin , vous pouvez poser toutes vos questions sur votre parcours professionnel et votre accès à la formation sur Twitter en utilisant le hashtag dédié #QRcep. Des conseillers en évolution professionnelle y répondront en direct l e 25 juin sur le compte Twitter du Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service qui vous permet de bénéficier d’entretiens gratuits auprès d’un conseiller pour faire le point sur votre situation professionnelle, avoir des informations sur les métiers, les formations et obtenir un appui pour l’élaboration, la formalisation et le financement de votre projet d’évolution professionnelle. Les structures qui vous accueillent dans le cadre du CEP : Les Opacif (organisme paritaire agréé au titre du Congé individuel de formation), Pôle emploi, les Missions locales, Cap emploi, l’Apec. Voir la fiche sur le conseil en évolution professionnelle

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  • 09 juin 2015

    Le Crij propose aux jeunes un accompagnement pour entrer dans le monde du travail

    Le Crij (centre régional d'information jeunesse) Midi-Pyrénées propose aux jeunes résidant en Haute-Garonne un accompagnement personnalisé gratuit afin de les aider à entrer dans le monde du travail. Le dispositif s'adresse aux jeunes de 16 à 24 ans sortis du système scolaire, non salariés et pas inscrits sur un parcours d'insertion.  L'accompagnement qui dure 4 mois dont 60 heures d'accompagnement individuel et des sessions collectives a pour objectif d'améliorer la confiance en soi et de savoir capitaliser toutes ses expériences. La prestation est dispensée dans les locaux du Crij Midi-Pyrénées (17 rue de Metz à Toulouse) et dans les PIJ partenaires en Haute-Garonne. Où se renseigner   ? Auprès de la coordinatrice du projet Initiative pour l'emploi des jeunes  au 05 61 21 20 20 ou iej@crij.org Lors de réunions d'information collectives : les 11,18, 22 et 29 juin à 14 heures au Crij, 17 rue de Metz à Toulouse.

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