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Nathanaël D, apprenti en Terminale Bac Pro Mécanicien Systèmes Cellules (MSC) au Lycée professionnel privé d’Airbus à Toulouse.

Mes parents ne voulaient pas que je suive cette voie, aujourd’hui ils sont fiers de moi !

« Ce n’est pas courant de faire un Bac Pro après une 1ère S ». En 3ème, Nathanaël voulait déjà : travailler comme apprenti dans le secteur aéronautique contre l’avis de ses parents. Trop jeune pour le concours du Lycée d’Airbus, il est arrivé à convaincre ses parents à 17 ans. Elu meilleur apprenti de la région en 2009, il fait même leur fierté aujourd’hui. « L’apprentissage, c’est un bon  moyen de se former : on est vite intégré dans l’environnement...

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Agenda

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Actualités

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Apprentissage ou Contrat de professionnalisation ?

Les contrats en alternance permettent, en ayant le statut de salarié (en CDD ou CDI selon le cas), de bénéficier d’une formation financée tout en exerçant une activité professionnelle. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un employeur et un  salarié.

Le contrat d'apprentissage

Si vous avez de 16 à 25 ans,
ou par dérogation si :
-    vous avez de 25 à 30 ans, en reprise ou poursuite d’études (sous conditions)
-    vous êtes un travailleur handicapé ou avec un projet de création ou de reprise d’entreprise
-    vous êtes âgé d’au moins 15 ans au cours de l’année civile (sous conditions) 

Le contrat d'apprentissage est fait pour vous !

Voir la fiche Contrat d' apprentissage

Voir la fiche du Contrat d'apprentissage dans le secteur public





Le contrat de professionnalisation

- Si vous avez de 16 à 25 ans révolus, 
- si vous êtes un demandeur d’emploi âgés de 26 ans et plus 
- si vous bénéficiez de minima sociaux

Vous pouvez conclure un contrat de professionnalisation !

Voir la fiche Contrat de professionnalisation



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