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Nathanaël D, apprenti en Terminale Bac Pro Mécanicien Systèmes Cellules (MSC) au Lycée professionnel privé d’Airbus à Toulouse.

Mes parents ne voulaient pas que je suive cette voie, aujourd’hui ils sont fiers de moi !

« Ce n’est pas courant de faire un Bac Pro après une 1ère S ». En 3ème, Nathanaël voulait déjà : travailler comme apprenti dans le secteur aéronautique contre l’avis de ses parents. Trop jeune pour le concours du Lycée d’Airbus, il est arrivé à convaincre ses parents à 17 ans. Elu meilleur apprenti de la région en 2009, il fait même leur fierté aujourd’hui. « L’apprentissage, c’est un bon  moyen de se former : on est vite intégré dans l’environnement...

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Pourquoi me former en alternance ?

L’alternance représente une véritable opportunité d’emploi pour les personnes qui désirent à la fois se former, acquérir une expérience professionnelle et trouver un emploi rapidement.



Se former en alternance vous offre de multiples avantages

-    Préparer le diplôme de votre choix et pouvoir enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes (du CAP au diplôme d’ingénieur)
-    Acquérir une qualification professionnelle
-    Percevoir un salaire
-    Être accompagné par un maître d’apprentissage ou un tuteur, qui facilite votre insertion dans l’entreprise
-    Bénéficier de la carte « d’étudiants des métiers » (elle permet l’accès aux mêmes avantages que les étudiants : réductions tarifaires, accès aux restaurants universitaires au tarif social…).


Il existe également des aides spécifiques pour les entreprises qui embauchent des jeunes en alternance. Parlez-en à votre employeur !

-    Prime à l'apprentissage (sous conditions)
-    Crédit d’impôt d’apprentissage (sous conditions)
-    Aides gérées par Pôle emploi (sous conditions, pour les contrats de professionnalisation)
-    le financement des frais de formation par l’OPCA (sous conditions, pour les contrats de professionnalisation)
-    Exonération des charges sociales salariales et patronales (sous conditions)
-    Pas d’indemnité de fin de CDD ni de prise en compte dans les effectifs.


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