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Cadre dirigeant-e de la fonction publique

Masculin - féminin, pas de discrimination : l'intitulé des métiers présentés est au masculin, genre employé comme représentant les deux sexes sans discrimination à l'égard des hommes et des femmes et à seule fin de faciliter la lecture.

Cadre dirigeant-e de la fonction publique

Ce métier appartient au domaine :
Enseignement, recherche, formation, justice

Mes principales activités : du relationnel, de la communication et de la négociation

Que fait-il ?

Il participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (régions, départements). Il peut contrôler et évaluer la mise en œuvre des politiques des pouvoirs publics.

Comment le fait-il ?

Il travaille en relation avec de nombreux interlocuteurs : ministres, parlementaires, organisations professionnelles… Il supervise les directions d'un ministère ou d'une administration et répartit les activités entre les responsables de service. Après avoir élaboré les orientations stratégiques et définit les objectifs et les moyens des programmes d'action des pouvoirs publics, il en négocie les financements. Puis il décline ces programmes au niveau régional ou départemental. Enfin, il effectue un bilan de ces actions et propose des mesures correctives et des actions d’amélioration.

Quelles compétences ?

  • Droit administratif et constitutionnel
  • Finances publiques
  • Gestion budgétaire
  • Conduite de projet
  • Techniques de communication
  • Législation sociale
  • Techniques de management, de prévention et de gestion de conflits
  • Qualités relationnelles et sens des responsabilités


Où exerce-t-il ?

Il travaille au sein des ministères et des administrations centrales. 

Quelles conditions de travail ?

Elles varient en fonction  du domaine d'application (développement économique, défense...) et du ministère de rattachement. Ce métier implique  une disponibilité et une mobilité géographique.

Quelles perspectives d'évolution ?

Il peut évoluer vers des postes de direction d'établissement public ou de grande entreprise.

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