Agenda

  • 24
    janv.
    Mardi 24 janvier à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 24
    janv.
    Mardi 24 janvier à Labège : Atelier création d'entreprise
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  • 14
    févr.
    Mardi 14 février à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 20
    févr.
    Lundi 20 février à Figeac : Réunion d'information sur la création / reprise d'entreprise
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Figeac : Réunion d'information sur la création / reprise d'entreprise
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  • 14
    mars
    Mardi 14 mars à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 20
    mars
    Lundi 20 mars à Figeac : Réunion d'information sur la création / reprise d'entreprise
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Labège : Atelier création d'entreprise
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 18
    avril
    Mardi 18 avril à Labège : Atelier création d'entreprise
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Actualités

  • 19 janv. 2017

    La Cgpme change de nom et devient la Cpme

    La Cgpme est devenue la Cpme, Confédération des petites et moyennes entreprises depuis le 6 janvier 2017.  La   nouvelle identité visuelle a également été présentée avec l’adoption d’un nouveau logo.  Organisation patronale interprofessionnelle nationale créée en 1944, la Cpme, rassemble 125 unions territoriales et près de 200 fédérations et syndicats de métiers.  Elle assure la représentation et la défense de l'ensemble des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat), au niveau national, tant auprès des pouvoirs publics que des partenaires sociaux, ainsi qu'au niveau international.  Consulter le site de la Cpme

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  • 11 janv. 2017

    Le site du Compte personnel d'activité est ouvert, pensez à créer votre compte !

    Le Compte personnel d'activité (CPA) est opérationnel depuis le 1er janvier 2017. Chacun peut créer son compte sur le site dédié. Le CPA a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels et de renforcer l'autonomie et la liberté d'action de son titulaire. Il est composé de trois comptes : le Compte personnel de formation ( CPF) , le Compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et le Compte d'engagement citoyen (CEC).  Ces trois comptes sont accessibles sur le portail du CPA . Le CPA est ouvert à toute personne âgée d'au moins 16 ans (15 ans pour les jeunes en apprentissage) dès lors qu'elle est :  - en  emploi, - à la recherche d'un emploi ou accompagnée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelles, - accueillie dans un Esat (Etablissement et service d'aide par le travail), - une personne ayant fait valoir ses droits à la retraite ou âgée d'au moins 16 ans qui n'occupe pas un emploi ou n'est pas à la recherche d'un emploi, exerçant des activités bénévoles ou de volontariat  dans le cadre du Compte d'engagement citoyen (CEC). Les trois comptes composant le CPA :  Le compte personnel de formation (CPF) Il permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation et de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle. Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) Tout actif exposé à des facteurs de risque de pénibilité dans le cadre de l’exercice de son activité professionnelle cumule des points. Ces points, comptabilisés dans le C3P, sont convertibles en formation, temps partiel ou retraite anticipée. Le compte d’engagement citoyen (CEC) Il recense les activités de bénévolat ou de volontariat. Certaines de ces activités ouvrent un droit à la formation.

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  • 10 janv. 2017

    Tuto des stages : portail d'information des stages en entreprise

    Elève, parent d'élèves,  professionnel de l’éducation ou employeurs, découvrez le Tuto des stages, portail d’information sur les stages en entreprise (stage d’observation en classe de 3e et périodes de formation en milieu professionnel au lycée).  Vous trouverez sur ce nouveau portail toutes les informations pour mieux comprendre les enjeux de ces stages, des ressources et documents pour les préparer, des réponses aux questions que vous vous posez afin de mettre toutes les chances de votre côté pour en faire une expérience réellement enrichissante. Modèles de convention, modèles de livret de suivi de stage, CV, lettre de motivation, conseils pour les jeunes pour rédiger leur rapport de stage, conseils pour les employeurs pour bien accueillir et accompagner les stagiaires... Vous trouverez, sous une forme claire, synthétique et illustrée (vidéos notamment ), tout ce ce que vous devez savoir  et faire pour réussir un stage, que ce soit de la part du stagiaire ou celle du maître de stage. Découvrez le Tuto des stages

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Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca)

Date de mise à jour : 22 janvier 2016

Objectifs

Les Opca (Organismes paritaires collecteurs agréés) sont des organismes paritaires chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les contributions des entreprises au financement de la formation professionnelle continue.
Ils sont agréés et contrôlés par l'Etat. Ils appliquent les priorités de branche en matière de formation professionnelle.

Modalités de création

Les Opca sont créés par voie d'accord : 
- accord paritaire : cet accord est conclu entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés, représentatives au sein du champ d’application de l’Opca en cours de création.
L’accord paritaire fixe le champ d’intervention géographique et professionnel ou interprofessionnel de l’Opca. 
- acte de constitution : cet acte est la convention de création de l’Opca, modifiable par avenant.
Il fixe notamment le champ d’intervention de l’Opca, la composition et les pouvoirs de son conseil d’administration paritaire, les modalités de prise en charge des actions…

Missions des Opca

Les Opca sont au nombre de 20 : 18 organismes nationaux professionnels et 2 organismes interbranches interprofessionnels (Agefos-PME, Opcalia).

Leurs missions sont les suivantes :

- collecter la contribution unique due par les entreprises,

- collecter des contributions supplémentaires ayant pour objet le développement de la formation si un accord de branche national le prévoit, ou par versement volontaire de l'entreprise,

- contribuer au développement de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage,

- informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle,

- participer à l'identification des besoins en termes de Gpec (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences),

- s'assurer de la qualité des formations dispensées.


Collecteur unique

L'Opca est agréé pour collecter :
- la contribution unique des entreprises : 
0.55 % de la masse salariale brute (MSB) pour les  entreprises de moins de 10 salariés
1 % de la MSB pour les entreprises de plus de 10 salariés 
- la contribution due au titre de l'emploi dans l'année de salariés en CDD (soit 1 % de la MSB des salariés en CDD)

L'Opca gère cette contribution au sein de différentes  sections : Fpspp (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels), CIF (Congé individuel de formation), CPF (Compte personnel de formation), professionnalisation et plan de formation (section elle-même divisée en quatre sous-sections en fonction de la taille des entreprises).
La gestion de ces différentes sections et sous-sections fait l'objet d'un suivi comptable distinct.
La contribution dédiée au financement du CIF-CDI et CIF-CDD est reversée par les Opca aux Opacif par l'intermédiaire du Fpspp.

Les Opca peuvent être habilités comme Octa (Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage) pour collecter la taxe d'apprentissage.

Règles de prise en charge

L'Opca prend en charge : 
- les formations relevant du plan de formation, 
- les formations financées par le CPF,
- les contrats et périodes de professionnalisation, 
- les POE (préparation opérationnelle à l'emploi), 
- les formations faisant suite à des mutations économiques après conclusion d'un accord collectif.

Toutes les informations relatives aux règles de prise en charge et du financement des actions de formations sont disponibles sur les sites Internet des différents Opca.

Suivi

L’Opca doit fournir chaque année aux services de contrôle de l’Etat un état statistique et financier relatif à son activité et un rapport de gestion certifié par un commissaire aux comptes.
Il doit également attester de l’origine des fonds, la réalité des dépenses et la conformité de l’utilisation de celles-ci aux dispositions légales et réglementaires.

Contacts


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