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Témoignage

J’ai décidé de suivre ma formation d’ingénieur par la voie de l’apprentissage suite à une proposition de l’entreprise.

« Je suis en deuxième année d’apprentissage chez Thales Alenia Space. J’ai un Bac scientifique option physique chimie puis un DUT GEII*. J’ai aussi suivi deux licences, une dans le domaine de la communication et l’autre dans le domaine de l’électronique. J’ai rencontré mon maître d’apprentissage lors de mon stage de licence en électronique chez Thales Alenia...

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Témoignage

Pour être moniteur-éducateur, il faut avoir la tête sur les épaules

Après 20 années passées dans la restauration, Martin souhaitait se reconvertir dans le domaine social qui l’a toujours attiré.Un congé parental va booster son projet. Il cherche des informations sur les formations, le financement, le métier qu’il peut exercer, en parle à son entourage. Un bilan de compétences l’aide à cibler un métier… qu’il ne connaît pas : moniteur-éducateur....

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Témoignage

En apprentissage, on mesure tous les jours le poids des responsabilités et la réalité du métier

Audrey vient tout juste de terminer ses études d’infirmière à l’IRFSS* Croix rouge à Toulouse. « Je souhaitais travailler dans ce secteur. J’ai choisi infirmière car c’est un métier varié qui peut s’exercer dans de nombreuses structures (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, établissements scolaires, etc.) mais également à titre libéral ».Contrairement...

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Apprentissage ou Contrat de professionnalisation ?

Les contrats en alternance permettent, en ayant le statut de salarié (en CDD ou CDI selon le cas), de bénéficier d’une formation financée tout en exerçant une activité professionnelle. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail conclus entre un employeur et un  salarié.

Le contrat d'apprentissage

Si vous avez de 16 à 25 ans,
ou par dérogation si :
-    vous avez de 25 à 30 ans, en reprise ou poursuite d’études (sous conditions)
-    vous êtes un travailleur handicapé ou avec un projet de création ou de reprise d’entreprise
-    vous êtes âgé d’au moins 15 ans au cours de l’année civile (sous conditions) 

Le contrat d'apprentissage est fait pour vous !

Voir la fiche Contrat d' apprentissage

Voir la fiche du Contrat d'apprentissage dans le secteur public





Le contrat de professionnalisation

- Si vous avez de 16 à 25 ans révolus, 
- si vous êtes un demandeur d’emploi âgés de 26 ans et plus 
- si vous bénéficiez de minima sociaux

Vous pouvez conclure un contrat de professionnalisation !

Voir la fiche Contrat de professionnalisation



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