Services

La santé occupe une place particulièrement importante et croissante du fait du vieillissement de la population.  Les activités de services à la personne (soins, aide à domicile, entretien…) mais également de services aux entreprises (informatique, conseil, étude de marché…) tendent à se développer.

L’administration et l’éducation ainsi que le secteur des banques et des assurances offrent des opportunités d’emploi sous l’effet des nombreux départs en retraite.

Tendances

Les emplois de service sont toujours prédominants mais une part d’entre eux est liée à la bonne santé des autres secteurs, en particulier de l’industrie.

Les activités de services aux entreprises se sont développées en Midi-Pyrénées en lien notamment avec le dynamisme de l’aéronautique et du spatial. La fin des programmes de développement fait craindre des pertes d’emploi dans l’ingénierie et l’informatique. Le secteur des services se caractérise également par le poids de l’emploi public en particulier dans l’administration publique, la santé, l’enseignement. La question du vieillissement et du remplacement des actifs partant à la retraite est prégnante dans ces domaines. Le secteur des services à la personne est également dépendant indirectement des financements publics et des dispositifs fiscaux : si le besoin existe en Midi-Pyrénées du fait notamment du vieillissement de la population, la question du financement reste primordiale dans la pérennité et le développement de ces activités. 
Enfin, Midi-Pyrénées bénéficie d’une attractivité touristique qui génère de nombreux emplois dans l’hôtellerie restauration mais également dans d’autres secteurs (commerce…).

Points forts

Les services aux entreprises


Les TIC : un secteur créateur d'emploi, mais fortement concentré sur Toulouse

Portés par le développement de l’aéronautique et du spatial, les secteur de l'informatique, de l'électronique et des télécommunications comptent aujourd’hui 5 300 entreprises et 34 300 emplois. Il se caractérise par des emplois de haute technicité. Les petites entreprises prédominent et il s'agit pour l’essentiel de structures jeunes, créées après l’année 2000. Forte de son savoir-faire dans le numérique, DigitalPlace, le cluster des entreprises du numérique en région Midi-Pyrénées a été créé sous l'impulsion des collectivités et de l'Etat pour favoriser le développement de ces entreprises et en faire une filière d'excellence à visibilité mondiale.

 

Le transport et la logistique

Le transport et la logistique compte en Midi-Pyrénées 3 400 établissements et 27 500 salariés. Elle se compose de trois activités  : le transport routier de voyageurs, le transport routier de marchandises et les services logistiques. Face à un contexte économique difficile (concurrence exacerbée, guerre des prix...), les grandes entreprises régionales ont réagi par différents moyens : regroupement, croissance externe, diversification...Tous les acteurs du secteur doivent aujourd'hui s'adapter pour faire face aux évolutions réglementaires afin de conserver leurs marchés et renforcer leur rentabilité. 

 

Les services aux particuliers


Les services à la personne : un secteur porteur

L'évolution des modes de vie de notre société et la population vieillissante ont entraîné une profonde évolution du secteur des services à la personne et la création de nombreux emplois. Midi-Pyrénées employait déjà en 2010 plus de 91 000 salariés. Auxiliaire de vie sociale, aide à domicile, agent d'entretien, assistant administratif, garde d'enfant...les services à la personne regroupent l'ensemble des activités facilitant la vie quotidienne des familles, des personnes fragiles ou dépendantes et des particuliers. Les employeurs sont des particuliers ou des structures spécialisées.


L’hôtellerie-restauration-tourisme

Le secteur rassemblait 37 300 salariés en Midi-Pyrénées début 2014 soit 5 % de l'emploi salarié régional. Malgré une mauvaise saison touristique en 2013 liée aux intempéries et inondations, l'évolution de l'emploi dans ce secteur reste favorable. La question de la reprise-transmission d'activité représente un enjeu fort pour la région notamment dans les zones rurales.Ce secteur est toutefois marqué par un fort turn-over alimenté par  une part importante d'emplois en CDD, de nombreux emplois saisonniers et une forte proportion de salariés à temps partiels. 

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