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Evelyne S, informaticienne à la Mutualité française Haute-Garonne

Aller en formation, cela fait vraiment du bien !

«Approfondir et diversifier mes compétences, aider mes collègues sur certains projets… cela faisait longtemps que je souhaitais faire une formation pointue en langage et technologie informatique… Début 2009, mon employeur a accepté de la prendre en charge dans le cadre du DIF ! Je me suis vraiment investie dans cette formation : j’ai posé quatre jours de congés sans solde pour la suivre (j’ai reçu en contrepartie l’allocation de formation) et j’ai beaucoup travaillé...

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Agenda

  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Villefranche de Lauragais : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Revel : La Validation des acquis de l'expérience (VAE) dans la petite enfance
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Decazeville : Atelier numérique
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à L'Isle-Jourdain : Atelier "Parlons Métiers" spécial Commerce
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Portet-Sur-Garonne : Atelier Cibl'Orientation
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  • 28
    févr.
    Mardi 28 février à Castres : Formations sanitaires et sociales, mode d'emploi
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  • 01
    mars
    Mercredi 1er mars à Decazeville : Permanence de l'Armée de terre
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  • 02
    mars
    Jeudi 2 mars à Figeac : Information sur les opportunités d'emploi dans le BTP
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  • 03
    mars
    Vendredi 3 mars à Decazeville : Permanence de Cap Emploi
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  • 03
    mars
    3 au 4 mars à Toulouse : Salon TAF 2017 (Travail, Avenir, Formation)
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  • 06
    mars
    Lundi 6 mars à Rodez : Permanence du Fongecif
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  • 06
    mars
    Lundi 6 mars à Gaillac : Formations sanitaires et sociales, mode d'emploi
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Figeac : Réunion d'information sur la création / reprise d'entreprise
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Decazeville : Atelier numérique
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à L'Isle-Jourdain : Atelier "Parlons Métiers" spécial Commerce
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Figeac : Réunion d'information collective animée par le Fongecif
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Figeac : Permanence de l'Union régionale des SCOP
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  • 07
    mars
    Mardi 7 mars à Albi : Zoom métier diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social
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  • 08
    mars
    8 mars à Auch : Salon TAF 2017 (Travail, Avenir, Formation)
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  • 09
    mars
    Jeudi 9 mars à Saint-Jean : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 09
    mars
    Jeudi 9 mars à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 09
    mars
    Jeudi 9 mars à Albi : Réunion d'information sur la Formation Sanitaire et Sociale
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  • 10
    mars
    Vendredi 10 mars à Decazeville : Permanence de Cap Emploi
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  • 10
    mars
    Vendredi 10 mars à Figeac : Forum de la formation pour adultes
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  • 13
    mars
    Lundi 13 mars à L'Isle-Jourdain : Atelier "Parlons Métiers" spécial Commerce
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  • 14
    mars
    Mardi 14 mars à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 14
    mars
    Mardi 14 mars à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 14
    mars
    Mardi 14 mars à Decazeville : Atelier numérique
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  • 14
    mars
    Mardi 14 mars à Revel : Matinée emploi recrutement
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  • 14
    mars
    Mardi 14 mars à Labège : Atelier sur les réseaux sociaux professionnels
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  • 15
    mars
    Mercredi 15 mars à Muret : Journée portes ouvertes de l'Ecole Supérieure des Métiers
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  • 15
    mars
    15 mars à Albi : Salon TAF 2017 (Travail, Avenir, Formation)
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  • 15
    mars
    Mercredi 15 mars à Rodez : Salon de la défense et de la sécurité intérieure
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  • 16
    mars
    Jeudi 16 mars à Saint-Jean : Orient'Action, module d'orientation
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  • 17
    mars
    Vendredi 17 mars à Decazeville : Permanence de Cap Emploi
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  • 20
    mars
    Lundi 20 mars à Figeac : Réunion d'information sur la création / reprise d'entreprise
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Labège : Atelier création d'entreprise
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Labège : Atelier d'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Decazeville : Atelier numérique
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Revel : Réunion d'information pour les porteurs de projet et jeunes entreprises
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 21
    mars
    Mardi 21 mars à Rodez : Atelier Ressources Numériques
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  • 22
    mars
    Mercredi 22 mars à Saint-Jean : Préparation à l'entretien d'embauche en anglais
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  • 22
    mars
    Mercredi 22 mars à Portet-Sur-Garonne : Atelier Cibl'Orientation
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  • 23
    mars
    Jeudi 23 mars à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 23
    mars
    Jeudi 23 mars à Castres : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 24
    mars
    Vendredi 24 mars à Decazeville : Permanence de Cap Emploi
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  • 24
    mars
    Vendredi 24 mars à Rodez : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 25
    mars
    Samedi 25 mars à Muret : Journée portes ouvertes de l'Ecole Supérieure des Métiers
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Villefranche de Lauragais : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Figeac : "L'auto-entrepreneur : créer ou développer votre entreprise autrement"
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Decazeville : Atelier numérique
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Castres : Zoom métier diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Portet sur Garonne : Les Réseaux Sociaux, une aide à la recherche d'emploi
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  • 28
    mars
    Mardi 28 mars à Graulhet : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 30
    mars
    Jeudi 30 mars à Albi : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 30
    mars
    Jeudi 30 mars à L'Isle Jourdain : Réunion Fongecif
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  • 31
    mars
    Vendredi 31 mars à Decazeville : Permanence de Cap Emploi
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  • 31
    mars
    Vendredi 31 mars à Gaillac : Zoom métier diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social
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  • 04
    avril
    Mardi 4 avril à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 04
    avril
    Mardi 4 avril à Decazeville : Atelier numérique
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  • 04
    avril
    Mardi 4 avril à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 05
    avril
    Mercredi 5 avril à Decazeville : Permanence de l'Armée de terre
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  • 05
    avril
    Mercredi 5 avril à Rodez : Permanence de la Police Nationale
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  • 05
    avril
    Mercredi 5 avril à Rodez : Permanence de la Gendarmerie Nationale
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  • 11
    avril
    Mardi 11 avril à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 11
    avril
    Mardi 11 avril à Decazeville : Atelier numérique
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  • 11
    avril
    Mardi 11 avril à Labège : Atelier sur les réseaux sociaux professionnels
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  • 13
    avril
    Jeudi 13 avril à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 13
    avril
    Jeudi 13 avril à Labège : Atelier d'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
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  • 18
    avril
    Mardi 18 avril à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 18
    avril
    Mardi 18 avril à Villefranche de Lauragais : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 18
    avril
    Mardi 18 avril à Labège : Atelier création d'entreprise
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  • 18
    avril
    Mardi 18 avril à Decazeville : Atelier numérique
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  • 19
    avril
    Mercredi 19 avril à Rodez : Permanence de l'Armée de l'Air
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  • 20
    avril
    Jeudi 20 avril à Saint-Jean : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 20
    avril
    Jeudi 20 avril à Saint-Jean : Orient'Action, module d'orientation
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  • 25
    avril
    Mardi 25 avril à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 25
    avril
    Mardi 25 avril à Decazeville : Atelier numérique
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  • 25
    avril
    Mardi 25 avril à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 25
    avril
    Mardi 25 avril à Gaillac: Module Formation Mode d'Emploi
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  • 26
    avril
    Mercredi 26 avril à Saint-Jean : Préparation à l'entretien d'embauche en anglais
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  • 27
    avril
    Jeudi 27 avril à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 02
    mai
    Mardi 2 mai à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 03
    mai
    Mercredi 3 mai à Decazeville : Permanence de l'Armée de terre
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  • 09
    mai
    Mardi 9 mai à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 09
    mai
    Mardi 9 mai à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 11
    mai
    Jeudi 11 mai à Saint-Jean : Orient'Action, module d'orientation
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  • 16
    mai
    Mardi 16 mai à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 16
    mai
    Mardi 16 mai à Labège : Atelier sur les réseaux sociaux professionnels
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  • 17
    mai
    Jeudi 17 mai à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 23
    mai
    Mardi 23 mai à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 23
    mai
    Mardi 23 mai à Villefranche de Lauragais : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 23
    mai
    Mardi 23 mai à Labège : Atelier création d'entreprise
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  • 23
    mai
    Mardi 23 mai à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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Actualités

  • 13 févr. 2017

    Devenez psychologue de l'Education nationale : + de 300 postes ouverts

    La toute première session des nouveaux concours de psychologues de l’Éducation nationale est organisée cette année avec plus de 300 postes ouverts.  Dans le cadre de la modernisation des métiers de l'Éducation nationale, un nouveau corps unique de psychologue de l'Éducation nationale est créé pour la rentrée 2017. Offrant deux spécialités, il rassemble les métiers de psychologue scolaire dans le premier degré et de conseiller d'orientation-psychologue et directeur de centre d'information et d'orientation dans le second degré.  Créé par le décret statutaire du 1er février 2017, le nouveau corps unique de psychologues de l'Education nationale bénéficient désormais d'un nouveau statut, de nouvelles modalités de recrutement et d'une formation approfondie.  Les inscriptions aux concours des deux spécialités sont ouvertes du 7 février au 7 mars 2017 , 17 heures.  Les épreuves d'admissibilité se dérouleront au mois d' avril 2017 . En savoir plus sur les concours de PsyEN et s'inscrire

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  • 10 févr. 2017

    Métiers de l'économie sociale et solidaire : de belles perspectives de recrutement

    L'édition 2017 du guide " Ces secteurs qui recrutent " du Cidj fait la part belle aux métiers de l'économie sociale et solidaire (ESS). Un article du Monde.fr fait un tour d'horizon des perspectives de recrutement de cette branche.  A l'horizon 2025, 700 000 départs à la retraite sont prévus dans la branche de l'économie sociale et solidaire dont 112 000 dès 2017.  Ces métiers recrutent dans de nombreux secteurs.  Le social, premier secteur d'emploi de l'ESS C'est le secteur qui annonce le plus grand nombre de départs à la retraite.  En 2016, 60 % des 53 400 offres d'emploi du secteur de l'action sociale ont été difficiles à pourvoir.   Selon l’Observatoire national de l’ESS, 287 000 postes devraient être libérés d’ici à 2025, et 40 000 dès 2017. Parmi les métiers les plus impactés par les départs à la retraite, les aides à domicile mais également les aides ménagers et les travailleurs familiaux. Ces métiers peu qualifiés rencontrent des difficultés de recrutement, en raison notamment du grand nombre d'emplois à temps partiel. Mais le secteur social offrent également des opportunités d'emplois dans des métiers qualifiés : psychologues, conseillers en insertion ou éducateurs spécialisés...  Le secteur de la santé Avec plus de 12 000 postes libérés dès 2017 et 61 000 d'ici à 2025, la santé est le quatrième secteur d'emplois de l'ESS selon le Cidj. Ce secteur recrute aussi bien dans les métiers qualifiés que moins qualifiés. Parmi les métiers qui doivent enregistrer le plus de départs à la retraite, les médecins, les infirmiers et les agents de services hospitaliers.  Les secteurs de la banque et des assurances Plus de 9 000 postes doivent être libérés dès 2017 et près de 75 000 d'ici 2025 dans ces deux secteurs. Le guide relève une hausse du niveau de recrutement : 8 recrutements sur 10 dans l'assurance et les banques se font avec un niveau bac + 2 minimum.  Les fonctions supports De nombreux départs à la retraite sont à prévoir dans les métiers transverses de l'économie sociale et solidaire. Secrétaires de direction, cadres des services administratifs, employés des services comptables ou financiers, ingénieurs et techniciens informatique. Les perspectives de recrutement seront particulièrement importantes dans l'informatique. Lire l'article sur le Monde.fr Commander le guide du Cidj  

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  • 06 févr. 2017

    Les titres professionnels accessibles en Occitanie

    La Direccte Occitanie met à disposition la liste des  titres professionnels accessibles en région, par commune et par centre.  Le titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l’Etat, par le ministère chargé de l’Emploi. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.  En 2015, 7 personnes sur 10 en recherche d’emploi ont eu accès à un emploi après l’obtention d’un titre professionnel. Il existe à ce jour plus de 280 titres professionnels du ministère chargé de l'Emploi.  En région Occitanie, plus de 400 centres sont agréés pour les délivrer.  Consulter la liste des titres professionnels accessibles par commune et par centre sur le site de la Direccte Occitanie

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  • 02 févr. 2017

    Université : ouverture d'un site internet pour trouver son master

    A l'heure de l'entrée en vigueur de la sélection en master, un nouveau portail d'information, www.trouvermonmaster.gouv.fr , s'est ouvert mercredi 1er février 2017 pour aider les étudiants à s'orienter après la licence.  Lancé par le gouvernement, ce nouvel outil doit permettre aux 150 000 étudiants qui s'inscrivent chaque année en début de master de s'y retrouver parmi l'ensemble des diplômes proposés par les établissements d’enseignement supérieur français. Le portail permet d'effectuer des recherches par domaine disciplinaire, par établissement et par lieu de formation. Pour chaque master, les modalités de formation sont indiquées (enseignements, lieu de formation) ainsi que le calendrier d’inscription. Le cas échéant, les capacités d’accueil et les modalités pratiques de recrutement (dossier, examen, concours) sont précisées.  L’information est mise à jour pour chaque rentrée universitaire.  

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  • 01 févr. 2017

    Aide à domicile auprès des personnes âgées : 300 000 emplois à pourvoir d'ici 2030

    Le ministère des Affaires sociales et de la Santé lance une campagne nationale d'information "Aider les autres, c'est mon métier" pour promouvoir et valoriser les métiers de l'aide à domicile auprès des personnes âgées.  Un secteur qui recrute Avec le vieillissement de la population et les nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ces métiers, le secteur de l'aide à domicile pour les personnes âgées est un secteur en pleine dynamique.  300 000 emplois nouveaux seraient à pourvoir d'ici 2030.  Emplois de proximité au service des autres, 80 % des postes à pourvoir sont des CDI.  Parmi les recruteurs, les associations, les entreprises, les communes et les personnes âgées elles-mêmes.   Un panel de métiers au service des autres Le secteur de l'aide à domicile auprès des personnes âgées regroupe de nombreux métiers. Leurs points communs ? Agir au plus près des personnes âgées, rompre leur isolement et recréer du lien social entre les générations. Parmi les principales missions : accompagner la personne âgée dans ses sorties, aider à la réalisation des tâches de la vie courante, aider à l'entretien du logement, réconforter la personne par sa présence quotidienne, soutenir les personnes dans l'accomplissement des démarches administratives... Des métiers ouvert à toutes et à tous Aucun diplôme n'est exigé dans le secteur mais la professionnalisation est en cours avec le diplôme d'Etat d’Accompagnant éducatif et social (Deaes). L'entrée en formation est soumise à la réussite de deux épreuves d'admission, écrite et orale.  Plusieurs sources de financement sont possibles (Région, Pôle emploi, Fongécif, Opca, Cnsa …). La formation dure de 9 à 24 mois et contient un socle commun et 3 spécialités. Télécharger le kit de communication  sur le site du ministère pour vous informer ou relayer la campagne. 

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  • 30 janv. 2017

    Concours de Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale et assistant(e) de service social

    Vous souhaitez vous orienter ou vous reconvertir dans un métier de contact, au service des familles et des personnes pour les accompagner dans leur vie quotidienne, vous pouvez vous inscrire aux concours proposés par  la Croix Rouge française :  Le concours de   Technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale , date limite d'inscription le 10 février 2017 Le concours d ' Assistant(e) de service social , date limite d'inscription mercredi 15 février 2017 pour les candidats de métropole et mercredi 1er février 2017 pour les candidats d'Outre mer Pour connaître les modalités d'inscription, avoir des informations sur les formations et télécharger le dossier :   http://irfss-midi-pyrenees.croix-rouge.fr  Irfss Midi-Pyrénées - Pôle social 71 chemin des Capelles 31300 Toulouse Tél :  05 61 31 56 34/32 eass.toulouse@croix-rouge.fr

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Plan de formation

Date de mise à jour : 31 août 2009

Objectifs

Permettre à l'agent de suivre une formation retenue par son établissement selon le projet d'établissement, les besoins de perfectionnement, d'évolution et les nécessités de promotion interne.

A noter : les fonctionnaires bénéficient d'un entretien annuel de formation, réalisé avec leur supérieur hiérarchique. Le refus opposé aux demandes de formation alors émises doit être motivé.

Bénéficiaires

Agents, titulaires ou non.

A noter : les personnels en contrat aidé sont éligibles au plan de formation (hors études promotionnelles et actions de conversion).
Les agents en congé parental son éligibles aux actions d'adaptation au poste de travail, à l'évolution des emplois, d'acquisition ou de développement des connaissances et compétences.
Cette inscription est automatique, dans la limite des crédits disponibles, si l'agent n'a pas bénéficié de préparation aux examens et concours durant les 3 dernières années.

Actions

Typologie d'actions de formation initiale et continue, organisées par l'employeur (ou à l'initiative de l'agent avec l'accord de l'employeur) dans la limite des crédits disponibles :
  • formation professionnelle initiale théorique et pratique d'accès à l'emploi pour les personnes sans qualification professionnelle,
  • actions d'adaptation au poste de travail, à l'évolution prévisible des emplois, de développement des connaissances et compétences ou d'acquisition de nouvelles,
  • préparation à des examens, concours et autres procédures de promotion interne,
  • études favorisant la promotion professionnelle, débouchant sur des diplômes ou certificats du secteur sanitaire et social (liste fixée par le Ministre chargé de la santé),
    A noter : l'agent rémunéré dans ce cadre est soumis à une obligation de servir d'une durée égale au triple de la formation réussie, dans la limite de 5 ans à compter de l'obtention de la certification.
  • actions de conversion afin d'accéder à des emplois exigeant une qualification nouvelle ou à de nouvelles activités professionnelles.

Présentation du plan de formation :
 le plan de formation doit mentionner :
  • les actions de formation initiale et continue organisées par l'employeur,
  • des informations sur les congés de formation professionnelle, bilan de compétences, VAE, DIF et période de professionnalisation (cf. fiches correspondantes).

A noter : ces informations doivent être quantitatives et qualitatives : objectifs, nombre d'actions financées, montant des crédits consacrés, publics prioritaires ...

Mise en œuvre

Mise en œuvre :
  • à l'initiative de l'administration : l'agent a l'obligation, dans l'intérêt du service et après avoir été consulté, de suivre les actions de formation initiale des personnes non qualifiées, les actions d'adaptation au poste de travail, à l'évolution des emplois, d'acquisition ou de développement des connaissances et compétences.
  • ou sur demande de l'agent, accordée sous réserve des nécessités de fonctionnement de service.

A noter : l'accès à la formation est automatique si l'agent n'a pas bénéficié du plan durant les 3 dernières années (sauf report, dans la limite d'un an, pour raison de service, après avis de l'instance paritaire). Le 2ème rejet d'une même demande de préparation d'examens, concours, procédures de promotion interne ne peut être prononcé qu'après avis de l'instance paritaire concernée.


Réalisation de la formation
pendant le temps de travail.

A noter : peuvent être réalisées hors temps de travail les formations liées à l'évolution des emplois (dans la limite de 50 heures par an) ou au développement des compétences (dans la limite de 80 heures par an), sous réserve de l'accord écrit de l'agent (le refus n'est pas fautif).

Rémunération

Formation réalisée pendant le temps de travail : maintien de la rémunération (traitement, indemnité de résidence, supplément familial, primes, indemnités hors remboursement de frais).

A noter : pour les actions de préparation aux concours et les études promotionnelles, le traitement est maintenu si la durée totale de l'absence n'excède pas en moyenne un jour par semaine dans l'année.


Indemnisation
, sous certaines conditions, des frais de déplacement, repas et nuitées.

Contacts

Administration
Anfh (Association nationale pour la formation hospitalière), www.anfh.fr

CarifOref Midi-Pyrénes Europe Région Midi-Pyrénes Direccte Occitanie