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Evelyne S, informaticienne à la Mutualité française Haute-Garonne

Aller en formation, cela fait vraiment du bien !

«Approfondir et diversifier mes compétences, aider mes collègues sur certains projets… cela faisait longtemps que je souhaitais faire une formation pointue en langage et technologie informatique… Début 2009, mon employeur a accepté de la prendre en charge dans le cadre du DIF ! Je me suis vraiment investie dans cette formation : j’ai posé quatre jours de congés sans solde pour la suivre (j’ai reçu en contrepartie l’allocation de formation) et j’ai beaucoup travaillé...

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Agenda

  • 29
    mai
    Lundi 29 mai à Saint-Jean : Atelier Découverte informatique Phase 2
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  • 30
    mai
    Mardi 30 mai à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 30
    mai
    Mardi 30 mai à Castres : Trouver sa formation en quelques clics
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  • 30
    mai
    Mercredi 30 mai à Castres : Zoom sur les métiers de Moniteur-trice, Educateur-trice et Educateur-trice spécialisé-e
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  • 30
    mai
    Mardi 30 mai à Gaillac : Zoom métier sur les Métiers de boucher(ère) et poissonnier(ère)
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  • 31
    mai
    Mercredi 31 mai à Toulouse : Réunion d'information au CFA Propreté
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  • 31
    mai
    Mercredi 31 mai à Rodez : Permanence d'Uniformation
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Albi : Trouver sa formation en quelques clics
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Gaillac : Trouver sa formation en quelques clics
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Villefranche-de-Rouergue : réunion d'information collective VAE
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Albi : Réunion d'information "Reprendre ses études à l'Université"
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Portet sur Garonne : Trouver un emploi autrement
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  • 01
    juin
    Jeudi 1er juin à Saint-Jean : Zoom sur les métiers du numérique
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  • 06
    juin
    Mardi 6 juin à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 06
    juin
    Mardi 6 juin à Labège : Atelier d'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
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  • 06
    juin
    Mardi 6 juin à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 06
    juin
    Mardi 6 juin à Colomiers : "Relooking : codes professionnels"
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  • 06
    juin
    Mardi 6 juin à Villefanche de Rouergue : Réunion de sensibilisation à la création d'entreprise
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  • 07
    juin
    Mercredi 7 juin à Decazeville : Permanence de l'Armée de terre
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  • 07
    juin
    Mercredi 7 juin à Toulouse : Réunion d'information au CFA Propreté
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  • 07
    juin
    Mercredi 7 juin à Rodez : Permanence de la Gendarmerie Nationale
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  • 07
    juin
    Mercredi 7 juin à Rodez : Permanence de la Police Nationale
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  • 07
    juin
    Mercredi 7 juin à Tarbes : Bourse de l'apprentissage
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  • 08
    juin
    Jeudi 8 juin à Saint-Orens : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 08
    juin
    Jeudi 8 juin à Gaillac : Zoom métier d'Ambulancier-ière
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  • 08
    juin
    Jeudi 8 juin à L'Isle Jourdain : Information sur les Métiers de la Fibre optique
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  • 08
    juin
    Jeudi 8 juin en Occitanie : Journée portes ouvertes de l'Afpa
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  • 09
    juin
    Vendredi 9 juin à Blagnac : Information sur la formation à destination des salariés
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  • 09
    juin
    Vendredi 9 juin à Colomiers : "Relooking : codes professionnels"
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  • 12
    juin
    Lundi 12 juin à Saint-Jean : Atelier Découverte informatique Phase 1
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  • 12
    juin
    Lundi 12 juin à Colomiers : "Relooking : codes professionnels"
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  • 13
    juin
    Mardi 13 juin à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 13
    juin
    Mardi 13 juin à Villefranche de Lauragais : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 13
    juin
    Mardi 13 juin à Colomiers : Journée sur les Métiers des Services à la Personne
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  • 13
    juin
    Mardi 13 juin à Toulouse : Réunion d'information collective sur la VAE
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  • 13
    juin
    Mardi 13 juin à L'Isle Jourdain : Permanence du FAF.TT
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  • 14
    juin
    Mercredi 14 juin à Toulouse : Réunion d'information au CFA Propreté
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  • 14
    juin
    Mercredi 14 juin à Tournefeuille : Réunion d'information sur la question du handicap en entretien d'embauche
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  • 14
    juin
    Mercredi 14 juin à Rodez : Atelier Ressources Numériques
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  • 14
    juin
    Mercredi 14 juin à Rodez : Permanence de la Marine Nationale
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  • 14
    juin
    Mercredi 14 juin à L'Isle Jourdain : Permanence Inter-Consulaire
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  • 15
    juin
    Jeudi 15 juin à Saint-Jean : Orient'Action, module d'orientation
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  • 15
    juin
    Jeudi 15 juin à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 16
    juin
    Vendredi 16 juin à Colomiers : "Relooking : codes professionnels"
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  • 16
    juin
    Vendredi 16 juin à Castres : Zoom sur les métiers de l'Artisanat d'art et l'Art floral
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  • 16
    juin
    Vendredi 16 juin à Figeac : Réunion d'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience
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  • 19
    juin
    Lundi 19 juin à Rodez : réunion d'information collective VAE
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  • 19
    juin
    Lundi 19 juin à Rodez : Permanence du Fongecif
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  • 19
    juin
    Lundi 19 juin à L'Isle-Jourdain : Réunion d'information sur la VAE
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  • 20
    juin
    Mardi 20 juin à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 20
    juin
    Mardi 20 juin à Colomiers : Information sur la formation à destination des salariés
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  • 20
    juin
    Mardi 20 juin à Portet-sur-Garonne : Réunion d'information collective sur la VAE
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  • 20
    juin
    Mardi 20 juin à Portet-sur-Garonne : Les réseaux sociaux, une aide à la recherche d'emploi
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  • 21
    juin
    Mercredi 21 juin à Toulouse : Réunion d'information au CFA Propreté
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  • 21
    juin
    Mercredi 21 juin à Rodez : Permanence de l'Armée de l'Air
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  • 21
    juin
    Mercredi 21 juin à Saint-Jean : Préparation à l'entretien d'embauche en anglais
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  • 23
    juin
    Vendredi 23 juin à Tarbes : Réunion d'information collective sur la VAE
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  • 26
    juin
    Mardi 26 juin à Toulouse : Atelier "Créateurs, repreneurs : prêts à vous lancer ?"
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  • 26
    juin
    Lundi 26 juin à Saint-Jean : Atelier Découverte informatique Phase 2
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  • 27
    juin
    Mardi 27 juin à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 27
    juin
    Mardi 27 juin à Castres: Libérez votre envie d'entreprendre !
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  • 28
    juin
    Mercredi 28 juin à Toulouse : Réunion d'information au CFA Propreté
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  • 28
    juin
    Mercredi 28 juin à L'Isle Jourdain : Permanence Inter-Consulaire
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  • 29
    juin
    Jeudi 29 juin à Labège : Module Formation Mode d'Emploi
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  • 29
    juin
    Jeudi 29 juin à Castres : réunion d'information collective VAE
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  • 29
    juin
    Jeudi 29 juin à L'Isle Jourdain: Libérez votre envie d'entreprendre !
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  • 30
    juin
    Vendredi 30 juin à Albi : Réunion d'information VAE
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  • 04
    juil.
    Mardi 4 juillet à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 04
    juil.
    Mardi 4 juillet à Castres : Zoom sur les métiers de la Production industrielle
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  • 05
    juil.
    Mercredi 5 juillet à Decazeville : Permanence de l'Armée de terre
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  • 06
    juil.
    Jeudi 6 juillet à Graulhet : Zoom métier sur les Métiers du Cuir
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  • 06
    juil.
    Jeudi 6 juillet à Figeac : Forum emploi "L'industrie du futur recrute à Figeac"
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  • 07
    juil.
    Vendredi 7 juillet à Blagnac : Information sur la formation à destination des salariés
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  • 11
    juil.
    Mardi 11 juillet à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 11
    juil.
    Mardi 11 juillet à Labège : Atelier sur les réseaux sociaux professionnels
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  • 18
    juil.
    Mardi 18 juillet à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 18
    juil.
    Mardi 18 juillet à Portet-sur-Garonne : Réunion d'information collective sur la VAE
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  • 25
    juil.
    Mardi 25 juillet à Saint-Jean : Développer sa recherche d'emploi
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  • 27
    juil.
    Jeudi 27 juillet à L'Isle Jourdain : Réunion Fongecif
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  • 02
    août
    Mercredi 2 août à Decazeville : Permanence de l'Armée de terre
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Actualités

  • 22 mai 2017

    187 600 projets de recrutements en 2017 pour la région Occitanie

    Les résultats de l'enquête Besoins en main-d'œuvre 2017 (BMO) viennent d'être publiés par Pôle emploi. Cette enquête annuelle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année 2017, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements.  Pour cette nouvelle édition, Pôle emploi a interrogé plus de 160 000 établissements en fin d'année 2016.  Une nette amélioration des perspectives d'embauche pour 2017 Le nombre de projets d'embauche progresse de 4,4 % en Occitanie, soit plus de 7 800 projets supplémentaires par rapport à 2016. La part des établissements souhaitant recruter est également en hausse (24 % contre 22 % en 2016). Plus de la moitié des projets de recrutement est liée à une activité saisonnière en raison des caractéristiques de la région fortement orientée vers le tourisme et l'agriculture.    Plus de 6 projets sur 10 se situent dans les services Avec 114 330 intentions d'embauche, les services représentent 61 % des besoins en main-d'œuvre de la région et se répartissent entre les services aux particuliers (27 %), les services aux entreprises (17 %) et l'hébergement-restauration (17%). Le second secteur envisageant le plus de projet de recrutement est le secteur agricole, avec 36 215 intentions d'embauche dont 5 660 pour des activités de l'industrie agroalimentaire. Le commerce représente 12 % des besoins en main-d'oeuvre de la région. L'industrie représente, comme la construction, 4 % des projets de recrutement. Des profils avec des niveaux de qualifications faibles comme élevés dans les métiers les plus recherchés Vente, tourisme et services (72 539 projets de recrutement) : serveurs de cafés et de restaurants, employés polyvalents de cuisine ou agents d'entretien de locaux Métiers de l'agriculture (34 660) : viticulteurs, arboriculteurs, cueilleurs et les agriculteurs et ouvriers agricoles.  Social et médico-social (22 357) : professionnels de l'animation socioculturelle, aides-soignants, sportifs, animateurs sportifs Encadrement (16 177) : artistes, ingénieurs, cadres études et R&D Informatique, responsables informatiques, professionnels du spectacle Des recrutements qui restent hétérogènes d'un département à l'autre Plus de 4 projets sur 10 sont concentrés sur les seuls départements de la Haute-Garonne et de l'Hérault Au niveau des bassins d'emploi, 4 rassemblent 39 % des besoins en main-d'œuvre de la région : Toulouse (33 400 projets), Montpellier (19 900 projets), Perpignan (11 600 projets) et Nîmes (9 100 projets).  Plus de difficultés de recrutement en 2017 Plus d'une embauche sur 3 est jugée difficile par les employeurs en 2017 soit une proportion en hausse par rapport à 2016 (34 % contre 30 %).Cette hausse des difficultés concerne davantage l'industrie manufacturière (+ 7,9 points) et les services aux entreprises (+ 7 points). Les entreprises de moins de 10 salariés anticipent plus de difficultés à recruter que les entreprises de plus de 100 salariés. Des disparités face aux difficultés existent au niveau des bassins d'emploi avec 5 bassins affichant un taux supérieur à 40 % : Figeac, Rodez, Saint-Gaudens, Toulouse et Muret. Les difficultés rencontrées dans ces territoires concernent principalement la construction, l'hébergement et restauration, le commerce et l'industrie manufacturière. 

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  • 11 mai 2017

    Les métiers de la santé et du social en Occitanie

    Près de 260 000 professionnels travaillent dans le secteur sanitaire et social en région Occitanie soit 12 % des emplois régionaux. Découvrez la diversité des métiers et des formations accessibles en région avec la publication "Les métiers de la santé et du social : Se former en Occitanie", produite par l’Onisep Occitanie. L'emploi dans les métiers de la santé et du social progresse en région pour faire face aux besoins croissants d'une population vieillissante en constante augmentation et  au nombre important de départs à la retraite des professionnels de la santé et de l’action sociale. La diversité des formations et des métiers sur notre territoire permet de répondre à ce défi.  L’accès à ces professions reste néanmoins très sélectif. Une forte concurrence est à prévoir pour ceux qui souhaitent se diriger vers des études médicales et, dans une moindre mesure, vers des écoles spécialisées.  Force de travail et motivation sont indispensables pour ces futurs professionnels qui doivent allier compétences techniques et qualités humaines.   Retrouvez dans les fiches métiers qui vous intéressent : - Les principales missions, - Les qualités et capacités liées à l'emploi, - Les formations : durée, conditions d'accès, contenu de la formation, lieux de formation, - Les débouchés et les salaires, - Les perspectives de carrière. Feuilleter et télécharger la publication

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  • 11 mai 2017

    Portrait de l'enseignement agricole

    La Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche du Ministère de l'Agriculture vient de publier " Portrait de l'enseignement agricole ". Ce document présente les principales caractéristiques de l'enseignement agricole. L'objectif est de faire mieux connaitre ce système éducatif qui comprend plus de 800 établissements scolaires, 18 établissements d'enseignement supérieur agronomique, vétérinaire et de paysage et de nombreux centres de formation d'apprentis et de formation professionnelle.  On y retrouve la palette des formations accessibles, la grande variété des diplômes, les liens étroits avec le monde de la recherche, les relations des établissements avec les territoires et leur ouverture à l'international.  Nombreux chiffres, témoignages d'enseignants, de jeunes et de responsables complètent ce document. Consulter le document  Source Apecita

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  • 10 mai 2017

    Le permis B peut être financé par le Compte personnel de formation (CPF)

    Depuis le 15 mars 2017, il est possible de financer la préparation au permis de conduire B (code et leçons de conduite) avec le Compte personnel de formation ( CPF) . C'est une mesure majeure de la loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017.  La mesure s’adresse aux salariés ou demandeurs d’emploi pour lesquels l’obtention du permis de conduire s’inscrit dans la réalisation d’un projet professionnel ou favorise la sécurisation du parcours professionnel. Le ministère du Travail publie deux documents de communication pour promouvoir et expliquer cette nouvelle disposition du CPF. Questions / réponses : le CPA et le permis de conduire  Financer son permis de conduire B grâce au compte personnel d'activité

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  • 10 mai 2017

    Testez vos connaissances sur l'apprentissage !

    Dans le cadre de leur plan d'actions, les trois Maisons communes emploi formation de l'Aveyron ont crée un Quizz afin de recueillir les connaissances et représentations des différents publics sur l'apprentissage.  Venez tester vos connaissance sur l'apprentissage ! Qu'est ce que l'apprentissage ? Pour quels publics ? Pour quels niveaux d'études ?  Ce questionnaire a pour but de valoriser l'apprentissage.  Il est anonyme.  Pour répondre à ce quizz, cliquez sur le lien suivant  :  http://urlz.fr/4LTy

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Validation des acquis de l’expérience (VAE)

Date de mise à jour : 16 mars 2017

Objectifs

Permettre à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle. 

Bénéficiaires

Toute personne engagée dans la vie active justifiant :

d'une expérience minimale de 1 an (continue ou non),
- Acquise lors d'activités salariées ou non (sportifs de haut niveau, fonctions bénévoles, de volontariat, syndicales, électives au niveau local...)
- en rapport direct avec la certification visée.

Les périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel peuvent être prises en compte dans le calcul de la durée minimale d'activité requise.

Certifications accessibles

Sont accessibles à la VAE les certifications enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp) :

- diplômes,
- titres à finalités professionnelle, 
- certificats de qualification professionnelle (CQP).

Les étapes de la VAE

- Information conseil 
Dans un premier temps, le candidat à la VAE à la possibilité de s'adresser à un Point relais conseil (PRC) en VAE. Les PRC ont pour objectif d'informer sur l'ensemble des possibilités de validation qui sont offertes et orientent vers le système de validation qui semble le plus approprié.

- Recevabilité du dossier
Le candidat adresse sa demande de VAE à l'organisme certificateur, accompagnée d'un dossier qui comporte notamment les justificatifs de ses expériences et de leur durée. 
La demande de recevabilité est examinée dans un délai de deux mois au plus à compter de la date de dépôt de la demande.
Le nombre de demandes de VAE est limité, au cours de la même année civile, à une seule demande pour une même certification et à trois demandes pour des diplômes ou titres différents.

- Accompagnement
Le candidat dont le dossier est recevable peut bénéficier d'un accompagnement dans la préparation de son dossier et de son entretien avec le jury. Le candidat choisit l'organisme de son choix : certificateur, organismes de formation...Le candidat est libre d'accepter ou de refuser cet accompagnement.
L'accompagnement à la VAE est éligible au financement au titre du Compte personnel de formation (CPF), il peut être financé également à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation.
Le candidat  qui souhaite entreprendre une démarche VAE à son initiative, a droit à un congé pour VAE. 

- Validation par le jury
La demande de VAE est soumise à un jury officiel qui s'assure que les acquis présentés par le candidat correspondent aux compétences, aptitudes et connaissances exigées pour la délivrance de la certification.
Le jury évalue les acquis du candidat sur dossier, à l'issue d'un entretien à son initiative ou à l'initiative du candidat et le cas échéant d'une mise en situation, selon des modalités fixées par chaque certificateur.
Un entretien avec le jury est obligatoire dans l'Enseignement supérieur. 
Le jury doit comprendre des professionnels et une présence équilibrée d'hommes et de femmes.

L'obtention d'une certification par la VAE n'est pas automatique :
- validation totale : le jury décide l'attribution de la certification visée.
- validation partielle : le jury indique au candidat les connaissances, aptitudes et compétences devant faire l'objet d'une évaluation complémentaire. Les parties de certification obtenues par la VAE sont acquises définitivement.
- refus d'attribution du diplôme, du titre ou du certificat de qualification.

La
décision du jury est souveraine et non contestable 

Où s'adresser ?



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